L’ORKEIS TOUCH, un état d’esprit !

Nous mettons en avant des valeurs humaines et en faisons une véritable motivation au quotidien. Notre philosophie est de placer l’homme au cœur de l’activité de l’entreprise. La valeur même d’Orkeis, au-delà de son offre de service, réside dans l’intelligence de ses collaborateurs, c’est-à-dire dans leur capacité à comprendre et à analyser une problématique pour y adapter une réponse fonctionnelle et technique sur-mesure.

Participer, innover, accompagner et s’engager sont les 4 valeurs qui animent le quotidien de notre équipe. En interne comme vis-à-vis de nos clients, nous cultivons cet état d’esprit et ces valeurs humaines.

> 100% des collaborateurs considèrent que l’ambiance de travail est agréable et se disent épanouis dans leur travail*

> 94% des collaborateurs sont fiers de travailler pour Orkeis*

> 91% des collaborateurs se sentent reconnus et considérés*

* résultats de l’enquête menée auprès de 40 collaborateurs en octobre 2018.

Des valeurs qui nous animent chaque jour :

Bien que nous évoluions dans une sphère technologique, notre ambition est de positionner l’humain au cœur de la stratégie d’entreprise. Jeunes diplômés comme experts, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur parcours professionnel. Cette proximité relationnelle s’exprime à travers l’échange, l’entraide et la solidarité. Cette volonté de proximité et d’accompagnement s’étend à la relation que nous tissons avec nos clients. Nous les accompagnons de la définition de leur projet à sa mise en application et à son suivi. Nos 3 agences du Grand-Ouest, au plus proche de nos clients, nous permettent d’être à la fois proactifs et réactifs.

Accompagner

L’innovation fait partie de l’ADN de l’entreprise. Elle est directement associée à l’intelligence collaborative et se partage au sein du LAB’Orkeis. Nos équipes sont en veille permanente des nouveaux usages et nouvelles technologies. Des sessions de formation sont régulièrement organisées pour accompagner nos talents dans le développement et leurs compétences. Nous formons nos équipes aux nouvelles technologies et nous leur proposons d’intervenir sur des projets innovants. Nous accompagnons nos clients dans leur démarche de recherche et d’innovation afin de déterminer quelles sont les technologies les mieux adaptées en fonction des usages et problématiques.

Innover

L’écoute, le partage et l’échange sont le moteur de la dynamique de l’entreprise, quelle que soit la fonction du salarié. L’esprit d’équipe et le travail collaboratif favorisent la réussite des projets. Chaque collaborateur est acteur de la croissance de l’entreprise. Notre dynamique réside dans la bonne humeur et dans le sourire de nos collaborateurs. Acteur régional important, nous nous mobilisons pour promouvoir et défendre les causes qui nous tiennent à cœur : mécénat médical, dons du sang, partenariats sportifs, etc… Nous accompagnons nos clients dans leur démarche de recherche et d’innovation afin de déterminer quelles sont les technologies les mieux adaptées en fonction des usages et problématiques.

Participer

L’entreprise s’engage à favoriser l’épanouissement de ses collaborateurs. Ainsi, chacun est investi dans sa fonction, son travail est reconnu et valorisé. L’honnêteté et l’intégrité sont des valeurs intangibles qui guident le comportement de chacun, que ce soit dans l’équipe comme vis-à-vis de nos clients et partenaires. Notre engagement s’exprime à travers la compréhension des besoins et des attentes de nos clients tout comme dans le respect de la qualité et des délais attendus.

S'engager

En pratique…

> Le LAB’ Orkeis a accueilli en 2018 : 6 alternants et 2 stagiaires et formé 22 collaborateurs sur différents sujets (méthodes Agiles, gestion de projet, Xamarin, IOS, UX/UI Design).

Les promotions du LAB’ travaillent sur des projets internes et R&D : développement de POC, IoT, intelligence artificielle… 

> En 2018, nous avons lancé le Config’ Center, qui a pour vocation de structurer et développer l’activité de configuration au sein d’Orkeis. Nous formons nos nouvelles recrues via un centre de formation interne.  

> Pour travailler sur certains projets, clients ou transverses, nous favorisons une démarche collaborative et mettons en place des sessions de travail collectif pour imaginer et mettre en œuvre des projets innovants et différenciants.

> Dans une constante recherche d’amélioration nous organisons des enquêtes de satisfaction interne et clients pour identifier nos points forts et nos axes d’amélioration.

L’Orkeis Touch est un véritable état d’esprit ancré dans la culture de l’entreprise. Chaque collaborateur adhère au projet d’entreprise et à ses valeurs communes, ce qui concourt au fort développement et à la croissance de notre ESN.

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